一、深入開展“思想破冰引領發展突圍”暨加快建設區域性中心城市大研討主題活動

市總工會采取有力措施，扎實推進“思想破冰引領發展突圍”大研討活動走深走實。一是提級審定“大研討”問題清單。10月8日，由市總工會黨組書記、常務副主席官慶軍帶隊，帶著“市委請求信”“市總大研討問題清單”到省總工會征求意見和建議。省總工會黨組書記、常務副主席董永祥同志召集相關領導、部室聽取了匯報，對荊州市委的“大研討”決策部署和市總查找的問題表示充分肯定，并責成省總調研室牽頭負責對問題清單進行專題研究。10月10日，省總工會黨組給市委、市總工會專題復函，提出“要助力推進荊州市農業產業現代化建設、著力推動提升現代制造業發展水平、建設弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的區域高地、切實加強工會服務陣地建設”等4個方面建議。市總工會召開黨組會議對省總工會黨組的回復進行了認真學習研討。二是全面完成“大研討”活動查擺檢視環節工作。在提級審定的同時，市總工會通過微信網絡平臺對查擺檢視的問題進行公示，征求干部群眾的意見建議。10月13日，市總工會全體機關干部完成個人檢視問題清單，錄入當天績效考核日志系統，進行集中“網上曬評”。市委大研討活動辦公室在“荊州市干部實績考核系統”對市總領導班子的集體問題進行“曬評”。三是扎實開展整改提升工作。10月底至11月初，市總工會將針對集體問題清單和個人問題清單中的各項問題，召開專題民主生活會、支部組織生活會，開展批評和自我批評，一項一項進行分析，制訂整改措施，明確提升目標。

二、全國企業民主管理工作調研檢查組來荊檢查指導工作

10月27日上午，山東省總工會黨組成員、副主席李業文為組長的全國第十一次企業民主管理工作調研檢查組，來我市調研檢查企業民主管理工作。省總工會黨組成員、副主席楊輝，二級巡視員鄭明華，基層工作部部長夏勇，市總工會黨組書記、常務副主席官慶軍陪同調研。

檢查組一行先后來到湖北恒隆汽車系統集團有限公司等3家企業，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，詳細了解企業廠務公開民主管理工作情況，并就進一步做好廠務公開民主管理工作提出了意見和建議。檢查組對我市積極落實以職工代表大會為基本形式廠務公開民主管理制度，創新開展職工議事、職代會三項制度等工作給予了高度肯定。檢查組認為，荊州市企業廠務公開工作形式多樣、措施有力、重點突出。下一步要進一步加大企業民主管理制度機制建設，以更高標準推動工作再上新臺階。

截至目前，全市國有企事業單位職代會、廠務公開建制率全覆蓋，公司制企業職工董事、職工監事建制率達到85%以上，已建會100人以上非公企業職代會、廠務公開建制率動態保持在80%以上。正常經營的規模以上企業工資集體合同簽訂率達80%。我市共有24家單位獲全省廠務公開民主管理工作示范和先進單位，2家單位獲全國廠務公開民主管理工作先進單位。

三、積極推進產業工人隊伍建設改革工作

10月21日，市總工會黨組副書記、副主席高啟秀帶隊到市委組織部、市人社局開展調研座談活動，推進產業工人隊伍建設改革工作。座談會上，調研組分別聆聽了兩家成員單位工作介紹，與會人員分別就產業工人技能培訓、技能評價、創業就業、勞動競賽、權益保障、企業人才培養引進、大中專院校留荊留企就業等重點工作進行探討，挖掘工作成績和亮點，研究解決困難和問題的辦法，并從制度設計、政策執行、落地創新上謀劃下一步工作思路方向。

此次調研是貫徹落實全市產業工人隊伍建設改革工作推進會精神，制度化地開展成員單位間的工作交流的有力舉措，下一步要健全完善制度機制，加強經常性的溝通協作，形成強大工作合力。要充分發揮市產業工人隊伍建設改革領導小組的作用，深入基層調研，解剖麻雀，樹立典型，以點帶面地推動工作向縱深發展。

四、扎實推進新就業形態勞動者權益保障工作

近年來，荊州市總工會大力開展新就業形態群體建會入會攻堅行動，取得了一定成效。截至目前，貨車司機、快遞員、網約送餐員等新就業形態群體共3.1萬人加入了工會組織，動態入會率達70%。一是在全省作經驗交流。10月12日，全省組織召開新就業形態群體工會工作專題會，荊州市總工會黨組書記、常務副主席官慶軍作了題為《高位推進 服務先行 新業態群體建會入會見實效》的經驗交流。二是迅速貫徹落實。10月14日上午，荊州市總工會召開黨組會議，傳達學習全省新就業形態群體工會工作現場會精神，并對今后一段時間新就業形態群體工會工作進行安排部署。市總黨組書記、常務副主席官慶軍對全市新業態工會工作作出部署。他要求，全市各級工會要思想聚焦、力量聚集、資源聚合、維權聚力，高度重視新業態群體工會工作，將工會內外資源向新業態群體傾斜，最大限度地把職工組織到黨領導的工會中來，積極探索勞動權益保障機制，讓職工體面勞動、舒心工作。三是開展基層調研。10月14日下午，市總工會調研組一行到洪湖市就新業態勞動者群體建會和企業工會規范化建設工作進行調研指導。調研組通過實地走訪網約送餐員、快遞、房產中介等新業態勞動者群體的工會陣地，查閱工作資料，聽取行業工會主席工作匯報等方式，對洪湖市新業態勞動者群體進行了多方位了解，并對新業態勞動者群體工會組織如何發揮作用進行了詳細指導。

五、圓滿完成2021年全市機械制造行業職工技能對抗賽

10月14至15日，市總工會在公安縣湖北車橋公司舉辦了以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題的2021年荊州市機械制造行業職工技能對抗賽活動。本次對抗賽分數控車工、電工、鉗工和焊工4個通用工種，來自全市70多名選手參加比賽。經過理論考試和實操工件檢測兩項比拼后，4個工種比賽分別決出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。單項比賽一等獎獲獎選手將授予荊州市“五一”勞動獎章榮譽。

迄今為止，我市機械制造行業對抗賽已成功舉辦三屆，廣大職工參賽熱情日益高漲，大賽為制造行業從業人員提供了練兵、交流、學習的平臺，涌現出了眾多技術精湛的優秀職工，有力的激發了職工提升技能、鉆研技術的學習熱情，有效提升了制造業產業工人隊伍整體素質，為企業增產增效，為荊州經濟高質量發展作出了貢獻。

六、扎實推進維權服務各項工作

一是啟動全市困難職工調查摸底工作。制發《關于做好2021 年度困難職工調查摸底工作的通知》，指導各縣市區開展新一輪的幫扶摸底，開始收集市直各單位申報資料，為“兩節”送溫暖活動打基礎。二是對“愛心驛站”開展綜合評定。對城區已建的28家愛心驛站進行綜合評定，按照《荊州工會“愛心驛站”運行管理辦法（試行）》評定了9家示范級、17家達標級站點、2家整改點；同時對擬新建的5家愛心驛站站點進行實地考察，完成前期對接與相關準備工作。三是舉辦全市“心理健康管理員”培訓班。10月21日上午，2021年第一期“心理健康管理員”培訓班在荊州市總工會正式開班。來自全市基層企業60名工會干部參加為期2天的培訓。本次培訓，既有理論性的專業授課，還有參觀學習實踐性的操作指導。培訓涵蓋了心理加油站建設與管理、團隊建設中的溝通技巧；員工談話技巧與心理疏導基本技術、壓力與情緒管理；企業心理危機識別與管控等內容。四是常態化做好工會信訪工作。本月受理各類訴求23件24人次，信訪訴求主要反映在勞動合同爭議、社保繳費、工傷爭議、法律咨詢等問題。  

七、主動作為，助力全國文明城市創建

一是推進重點大型商超愛心母嬰室建設。按照市全國文明城市創建工作指揮部實地測評通知要求，市總工會籌資15.5萬元支持武商超市、安良百貨等中心城區大型商超愛心母嬰室建設。同時印發《關于推進大型商超、醫院、交通樞紐等公共場所愛心母嬰室建設的通知》，要求全市工會組織以全國文明城市創建為契機，在大型商場、超市、婦幼保健院、重點交通樞紐等公共場所愛心母嬰室建設率達90%以上。二是督查指導創文聯系點工作。10月14日，市總工會到聯點共建文化宮社區調研全國文明城市創建工作情況，要求社區進一步發揮下沉黨員、無職黨員等各方面力量作用，加大宣傳力度，營造良好的創文氛圍，打造好創文示范點位。10月19日，市總工會調研組深入創文聯系點---荊州區彌市鎮合興村開展創文調研活動，詳細了解創文工作推進情況和村集體經濟發展狀況，市總工會希望“村兩委”堅持宣傳引導、堅持問題導向、堅持因地制宜，積極落實彌市鎮交辦的創文工作任務，推進全村創文薄弱環節的整改落實，為全村人居環境創造良好條件。三是組織開展志愿服務活動。本月組織機關干部60批次428人次參與到交通文明勸導和潔城志愿服務活動中，為推進城市環境整治，提升職工群眾素質作出了積極貢獻。

2021年11月份重點工作安排

一、深入推進黨史學習教育，扎實開展“大研討”活動整改提升環節工作

責任領導：全體黨組領導

責任部室：機關黨委、宣教網絡部等相關部室

完成時限：十一月份

二、召開全市新就業形態群體工會工作會議，圍繞新業態群體廣泛開展思想政治專題調研活動

責任領導：郭紅萍、張征軍

責任部室：宣教網絡部、基層部

完成時限：十一月份

三、舉辦荊州市第十屆職工職業技能大賽暨“荊州能人”2021年智能制造職業技能大賽

責任領導：高啟秀

責任部室：經技部

完成時限：十一月份

四、開展市級模范“職工之家”、模范“職工小家”、“最美娘家人”評選活動

責任領導：張征軍

責任部室：基層部

完成時限：十一月份

五、開展全市網約配送行業交通安全宣傳教育活動暨“最美送餐員”選樹活動

責任領導：張征軍

責任部室：商貿服務行業工會聯合會

完成時限：十一月份

六、深化戶外職工“愛心驛站”建設，舉辦一期育嬰師培訓班

責任領導：張征軍

責任部室：權益部

完成時限：十一月份

七、全力做好全國文明城市創建迎“國檢”相關工作

責任領導：董軍

責任部室：辦公室

完成時限：十一月份